Os números mês a mês sugerem que isso se assemelha mais a uma correção do que a um colapso. As vagas estão apenas cerca de 4% abaixo dos níveis de 2024, e setembro foi o único mês que superou os de 2025, por menos de 400 vagas.

As funções defensivas tradicionais ainda representam a maior parcela. Mas a governança, o risco e a conformidade continuaram ganhando terreno, passando de 9,4% das vagas em 2023 para 14,8% em 2026, à medida que regulamentações como NIS2 e DORA impulsionaram as contratações em torno de auditorias, gestão de riscos e conformidade. A SANS afirma que 95% das organizações sentiram que a regulamentação afetou as contratações em 2026, um aumento em relação aos 40% do ano anterior.

A contratação de CISOs não desapareceu; apenas tem sido irregular. As vagas caíram 38,9% em relação ao pico de 2025, e depois se recuperaram em 19,5% entre o segundo e o terceiro trimestre de 2026. A CEO da CyberSN, Deidre Diamond, afirma que a rotatividade de executivos pode atrasar orçamentos, aprovações e decisões sobre como o cargo é definido.

Se você trabalha em cibersegurança, fique atento a este ponto: analistas ainda estimam a lacuna global de profissionais em 4,8 milhões e contabilizam mais de 500 mil vagas em aberto nos EUA, mas os empregadores estão deixando de lado os generalistas e se voltando para especialidades como arquitetura de segurança em nuvem e identidade.

Esses números abrangem as vagas de emprego anunciadas nos EUA até setembro de 2026.